Jak awansować, zdobyć podwyżkę i mieć satysfakcję z (prawie każdej) pracy?

Jolanta Valentin, autorka książki, o której chcę Ci opowiedzieć, działała w swoich poprzednich miejscach pracy na zasadach, które albo znasz z opowieści Twoich znajomych, albo – co gorsza – z własnego doświadczenia.

Być może zdajesz sobie sprawę z tego, jak niewdzięczna może być praca w firmie, biurze lub korporacji, gdzie:

• trudno jest awansować;
• szef zabrania używać słowa "podwyżka";
• otaczają Cię ludzie, którzy nie czuką satysfakcji z pracy.

Oczywiście mogę podać mnóstwo takich przykładów, jednak tak naprawdę nie chcę Ci tym zawracać głowy. Chcę pokazać Ci całkiem odmienne podejście do awansu i rozwoju zawodowego, którego możliwe, że nie lubisz. Pomysł ten jest prosty:

Wystarczy robić dokładnie to samo, co osoby, które odkryły sekret szybkiego i trwałego awansu.

Jeżeli pozwolisz, wrócimy do historii autorki książki:

Być może masz przekonanie, że awans zależy od znajomości, przebojowości czy wrodzonych cech. Wiem dokładnie, jak demotywująca może być ta świadomość, gdy tkwisz w próżni, zamiast robić postęp. Tej sytuacji jednak nie ominiesz, jeżeli nie obalisz pewnych mitów. W rzeczywistości awans może być udziałem praktycznie każdej osoby, która spełnia 3 najważniejsze warunki:

1. wierzy w to, że może awansować;
2. działa i myśli jak osoby, które już awansowały;
3. rezygnuje z pracy, w której nie ma możliwości awansu.

Nawet myśląc najbardziej pozytywnie o możliwościach awansu, warto wiedzieć, że jednym z ekstremalnych sposobów na rozwój swojej kariery jest zmiana miejsca pracy. Zdolność do podejmowania również tak trudnych decyzji jest jedną z części Twojej kariery. Dlaczego niewiele osób decyduje się jednak na taki ruch? Jedną z przyczyn są pytania:

• Jak znaleźć pracę, w której awansowanie wyróżniających się pracowników jest na porządku dziennym?
• Od czego rozpocząć wzmacnianie swojej pozycji w nowej pracy?
• Jak się zachowywać, na co zwracać uwagę w nowej firmie, tak aby awans był tylko kwestią czasu?

Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź w książce "Dzisiaj awans, jutro podwyżka!". Zanim jednak zamówisz tę publikację, zobacz, jak firmy opierają swój sukces na inwestycji w talenty swoich pracowników.

Jak widzisz, awans nie zależy od szczęścia, miejsca urodzenia czy prestiżu szkoły, którą skończyłeś. Awans zależy tylko i wyłącznie od Ciebie. Ta książka nie zrobi za Ciebie wszystkiego, ale dzięki tej wiedzy:

• dowiesz się, jak pokazać swoje prawdziwe talenty przed pracodawcą;
• poznasz metody komunikowania się w organizacji, które pracownikom nie tylko w Polsce pozwalają na szybki i stabilny awans;
• dowiesz się, jak tworzyć i rozwijać relacje ze współpracownikami, tak aby ułatwili Ci awans;
• zrezygnujesz z czekania na to, aż ktoś Cię zauważy. Z tej książki dowiesz się, co możesz zrobić już teraz, aby Twój pracodawca dostrzegł Twój talent;
• dowiesz się, jakie działania mogą zniszczyć Twoją szansę na jakikolwiek awans.

Kupując tę książkę otrzymujesz kompletny poradnik, co robić, co mówić i jak wpływać na swój charakter, aby krok po kroku zbliżać się do wymarzonego stanowiska i dochodów.

Każda osoba, która pracuje na etacie, znajdzie w tej książce odpowiedź na co najmniej klika pytań, które nurtują nas, gdy nie jesteśmy usatysfakcjonowani zajmowanym stanowiskiem, atmosferą w pracy czy wysokością zarobków.